岗位职责:
1.根据公司发展战略,完成公司下达的多种经营管理及经济指标,整合利用各类物业资源拓展多元化经营;
2.能针对不同项目情况做各类新业务开发,兼顾项目现有资源及客户需求;
3.负责公司经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;
4.负责制定经营服务业务的年度工作计划并予以实施;
5.根据多种经营资源,构建新型物业模式;
6.对社区公共资源的整合和提高效益;
7.物业资产经营及运营管理;
8.开展市场及行业调研,结合自有资源情况,制定新业务可行性研究方案和落地策略,整合各类资源,保障业务推进。
任职要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄30-40岁,形象气质佳;
3.具有3年以上相关工作经验,有一定的市场渠道资源;
4.对商业模式与业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力,组织沟通能力;
5.主导过比较完整的经营管理模型、体系建设的工作。
岗位职责:
1.负责根据公司整体规划,拟定项目年度物业管理工作计划,项目年度资金预算,制定项目月度工作计划,督促各部门按时完成;
2.负责对项目服务标准及流程的管理及检查督导;
3.负责发现识别项目潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;
4.负责项目重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;
5.负责项目客户满意度提升和收费率指标达成。
任职要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄30-40岁,形象气质佳;
3.具有5年以上同岗位经验,有丰富的项目管理经验;
4.沟通能力强,熟悉物业法律法规。
岗位职责:
1、负责根据公司战略发展要求,全面负责城市服务项目的日常经营管理工作,制定物业年度资金预算,组织制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;
2、负责城市服务项目服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理,提升公司形象,实现公司品牌价值;
3、负责根据城市服务项目职能及物业规模,确定人事组织架构,岗位职责与部门人员工作调配,运筹、策划物业各项经营管理事务,指导监督各部门工作执行情况;
4、负责对外加强与政府相关部门、同行业的信息交流工作,传递法律法规、市场动态、典型案例、重大事件、日常工作状况、经营情况等信息,为物业的规范管理和水平的提高提供借鉴。
岗位要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄35-50岁,形象气质佳;
3.具有5年以上商超和市集相关管理经验,有独立对内对外的协调能力;
4.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
5.善于团队管理、客户管理。
岗位职责:
1、负责根据公司战略发展要求,全面负责城市服务项目的日常经营管理工作,制定物业年度资金预算,组织制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;
2、负责城市服务项目服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理,提升公司形象,实现公司品牌价值;
3、负责根据城市服务项目职能及物业规模,确定人事组织架构,岗位职责与部门人员工作调配,运筹、策划物业各项经营管理事务,指导监督各部门工作执行情况;
4、负责对外加强与政府相关部门、同行业的信息交流工作,传递法律法规、市场动态、典型案例、重大事件、日常工作状况、经营情况等信息,为物业的规范管理和水平的提高提供借鉴;
岗位要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄35-50岁,形象气质佳;
3.具有5年以上商超和市集相关管理经验,有独立对内对外的协调能力;
4.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
5.善于团队管理、客户管理。
岗位职责:
1.负责根据公司整体规划,拟定事业部年度物业管理工作计划,年度资金预算;
2.负责拟定事业部年度目标,包括经济目标、管理目标和质量目标;
3.根据公司发展需要调整完善事业部组织架构,指导事业部职责权限的编写,指导和监督各项目团队定岗定编的组织和控制工作;
4.负责事业部运营管理体系的建立与完善,包括品质服务管理、运营管理、客户管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工、工作效率、资源分配等合理化,确保经营指标的实现;
5.负责各项目安全生产和维稳工作。
任职要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄35-50岁,形象气质佳;
3.具有5年以上同岗位经验,有丰富的多业态项目管理经验;
4.非常强的执行力,优秀的职业操守,能够承受较大的工作压力;
5.较强的数据分析能力、逻辑思维能力,成本和风控意识,善于处理和解决复杂问题;
6.沟通能力强,熟悉物业法律法规。
岗位职责:
1.负责对供应商进行管理,建立完善的招采管理制度。制定供货商开发与认可程序,依据公司发展,建立并健全采购管理体系;
2.负责定期对供货商的服务、质量等进行评审,并实施分级管理制度,建立合作共赢的合作模式;
3.负责对公司生产经营所需物资供应状况进行分析对比、评估,掌握公司经营所需主要物料的市场价格,了解国内外市场走势,分析并控制成本;
4.负责公司各部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送,保质保量和按时供应生产经营所需;
5.事业部各部门之间协调和沟通工作。
任职要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄35-50岁,形象气质佳;
3.具有5年以上同岗位经验,有丰富的市场渠道资源;
4.有大型供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力;
5.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力。
岗位职责:
1.负责统筹规划房屋租售、家政服务、养老服务、托幼服务、空间运维多经业务、美居服务、等相关工作,评估分析社区生活事业部现状及发展趋势预测;
2.负责制定社区生活事业部各业务板块年度目标并进行年度目标分解与督促落实;
3.负责组织制定、推行及改进社区生活事业部管理制度及工作流程,能及时发现专业业务流程中存在的问题,给出解决方案,并确保其有效实施;
4.负责组织制定及修订部门职责及各部门人员配置,拟定岗位设置方案,进行职位分析、编写岗位说明书,并适时调整与完善;
5.负责定期评估社区生活事业部规划运行情况,适时规范和调整社区生活事业部业务工作流程、管控模式;
6.负责及时处理管理过程中的重大问题,指导员工的专业度,负责制定推进培训体系,组织开展培训工作。
任职要求:
1.拥护中国共产党的领导,德才兼备、以德为先,政治素养符合国有企业要求;
2.本科及以上学历,年龄35-50岁,形象气质佳;
3.具有5年以上同岗位经验,有丰富的市场渠道资源,极强的渠道开发能力;
4.非常强的执行力,优秀的职业操守,能够承受较大的工作压力;
5.较强的数据分析能力、逻辑思维能力,成本和风控意识,善于处理和解决复杂问题。